No obstante seas empleado o empleador, es muy importante que sepas identificar cuáles son las situaciones que la clase reconoce como accidentes de trabajo, ya que eso determina los derechos y deberes de ambas partes.Tales medios servirán del riesgo que comporte la actividad concreta, y exigen desde luego un fino trabajo de ponderación del peligr
b) Los que sufra la persona trabajadora con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Figuraí como los ocurridos al ir o al retornar del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.Derecho a la seguridad: El empleado tiene derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable. Esto i
Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. Escoja primero el rotulador y luego seleccione el texto que desee marcarEscoja primero el ro
Es cierto que si existe un despido, fin de convenio temporal o extinción de la relación laboral por cualquier causa, se deberá solicitar el cuota directo a la mutua correspondiente o al INSS.Existirá responsabilidad del administrador de la comunidad de propietarios cuando por delito o negligencia cause perjuicios a la comunidad. Antiguamente de